Pengertian dan Definisi Manajemen Kinerja Menurut Schwarz

Pengertian dan Definisi Manajemen Kinerja Menurut Schwarz (1999)- Schwarz (1999) mendefinisikan manajemen kinerja sebagai gaya manajemen yang dasarnya adalah komunikasi terbuka antara manajer dan karyawan yang menyangkut pencapaian tujuan, memberikan umpan balik dari manajer kepada karyawan dan sebaliknya dari karyawan kepada manajer, demikian pula dengan penilaian kinerja.